2030年,6月。
苏虹市,苏虹科技大学,能源学院。
经过三年多的学习。
能源学院第一届的两百八十名学生,已经完成了基础理论知识的学习,马上就要进入大四实习的阶段,到了需要考虑未来前途的时候。
跟其他的专业不一样,不少学生学着学着,慢慢的就不感兴趣了,不喜欢自己的专业了,要么换个别的专业,要么从事跟所学专业没有关系的职业,比如学土木工程的,大部分都不会跑去工地上干活,宁愿去当个销售、业务员,或者考老师、当兵、考公务员,也不考虑去搬砖。
不从事本专业的比例,至少在50%以上。
但苏虹科大的能源学院内的学生们,不管他们的家庭背景如何,即便有的父母是公务员,有的家里开了公司,能够提供更好的工作机会和门路,不一定比加入星源集团的前途差,即摆在他们面前的选项特别多。
即便如此。
能源学院第一届的近三百名学生中,超过95%,都是把加入星源集团,作为第一首选,都想要从事跟能源相关的工作,考虑转行的非常少。
原因非常的简单。
加入星源集团,成为该集团的一员后,各方面的待遇实在是太香了。
每周四天半的工作制。
平时极少加班。
采用弹性的工作制度,只要完成了手头的任务,提前下班没有问题,提倡高效工作,凡是能带来效率提升的,都会得到应有的奖励,又鼓励每位员工都拥有幸福的生活。
国内首家采取了终生雇佣制的公司,只要是通过自身的努力,提高了个人的工作能力,且通过了较为严格的考核,成为集团认证的‘高端人材’后,就可以签订终生雇佣合同,会聘用到六十岁退休为止,期间不管集团遇到什么危机和困难,都不可能裁员,尤其是终生雇佣的员工,一个都不会裁掉,除非星源集团这艘大船彻底沉了。
最后则是最重要的待遇,星源集团一直是科技企业里的标杆,刚进入公司的实习生,都能拿到月入3万的高薪,成为正式员工后,会涨到4万,再随着工龄的增加,慢慢的提高到5万左右,一般半年就会调整一次,只要你的工作能力提高了,涨薪是必然的。若是能通过较为严格的‘高端人才’考核,那么就可以拿到令人羡慕的百万年薪,虽然到手肯定没有百万之多,但只要结个婚,找个对象,再买个房子,生两个孩子,这百万年薪,就不用交多少税,绝大部分都能用到自己的身上了,过上十分体面的中产阶级生活,没有任何问题。
综上。
能源学院的学生们,几乎都把能够进入星源集团,作为了事业上的首选项,而星源集团每年都会招募1万名左右的人才,这区区两百多人,只要个人能力素质尚可,人品过关
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