薪和千万股票奖励面前，可以直接忽略不计了。
“卡莉，你必须得请客！”安德列夫一脸羡慕嫉妒恨，说话的时候，还眼巴巴地望着傅松。
安德列夫的话让卡莉回过神来，顾不得搭理她，连忙对傅松表态：“傅先生，谢谢你的慷慨！我一定再接再厉！”
傅松摆摆手道：“卡莉，你用不着感谢我，这是你应得的。”
说完，瞥了安德列夫一眼，道：“安德列夫，你已经是ot科技的股东了，为自己的公司努力工作，难道不是应该的吗？”
安德列夫被也得够呛，不过还是厚着脸皮道：“boss，科技在我的领导下蒸蒸日上，在企业服务市场上的占有率已经接近20%，这样的成绩难道不应该给我点奖励吗？”
傅松淡淡道：“但ot公司的市场占有率仅排名第三，这是一个很危险的排名。说实话，我一直有一种担心，今后ot的市场占有率在第一、第二名的挤压下不断下滑。
安德列夫先生，你能给我一个保证吗？如果你能向我保证ot公司的增长率，我对你绝对不会吝啬，股票奖励、工资奖励、生活补贴，甚至是豪宅游艇，我都可以给你！”
安德列夫不吭声了，他虽然脸皮厚，但不代表他傻，其实他也预感到ot科技的增长已经呈现乏力的迹象。
ot科技真正的老底是原ca科技公司，后来虽然又陆续并购了十几家大小不等的科技公司，但截至目前四分之三的客户来源于ca公司的老客户。
剩下的四分之一客户中，真正的新客户最多只有一半，也就是说，ot公司成立这么多年，自己发展的新客户占客户总数的10%出头。
这样的一个比例是相当尴尬的，意味着ot公司如果要保持增长的势头，就必须继续走“并购—获取客户—消化客户—并购”这么一条道路。
历史证明，这样的道路几乎就是一条不归路，一旦市场发生大的变动，ot公司就会因为消化不良而被自己给撑死。
卡莉见安德列夫当起了鸵鸟，连忙接过话头道：“傅先生，您说得对，我和安德列夫先生其实也意识到了这个问题，并且我们也承认，这个问题非常棘手。”
作为ot公司的实际ceo，卡莉对于ot公司存在的问题并没有藏着掖着，表情严肃，但语气坦然，似乎成竹在胸。
傅松缓缓点点头，表示自己在听。
紧接着，卡莉随口又爆出了一连串的数据，用来佐证ot公司目前面临的竞争压力和增长放缓问题。
傅松皱眉道：“卡莉，安德列夫，这正是我所担心的。你们要知道，我对ot科技寄予了厚望，即使不能成为行业第一，但我绝对不愿意看到被它被市场所淘汰。”
卡莉道：“傅先生，ot公司要想超越前面的竞争对手不是不
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