3)第一千三百一十六章 钱不是问题_重启激荡年代
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  总监。

  ot科技的发展离不开每一个人的努力,给安德列夫奖励,就不能忽视了剩下的人。

  略作思索,傅松便有了决断:“卡莉,回头你组织制定一个激励方案,今后凡是符合激励条款的情形,就按照条款规定自动生效。”

  卡莉微微一愣,马上点头道:“好的,傅先生。”

  傅松接着对安德列夫道:“这次就便宜你了,我会拿出1亿美元的虚拟股票,其中一半在管理层之间分配,一半在普通员工间分配。”

  安德列夫立刻咧着大嘴道:“boss,你太慷慨了,你就等我的好消息吧!”

  傅松冷然道:“如果完不成目标,我不介意换一个能力更强的ceo。”

  这话虽然是对着安德里夫一个人说的,但在场的每个人却觉得是对自己说的,都不由得心中一凛,暗暗告诫自己,接下来要好好配合安德列夫。

  完成老板定下的目标,皆大欢喜,否则,谁都跑不掉!

  傅松自然能感觉到会议室里气氛变得有些微妙,自顾喝着茶,晾了他们一会儿,这才道:“卡莉,对于远望科技的产品发布会安排,你有什么计划?”

  卡莉连忙收敛心神,道:“傅先生,召开产品发布会是一件比较简单的事情,但召开发布会只是手段,而不是目的。

  关键是发布会后的销售,在这方面ot科技并没有太多的经验,毕竟我们过去主要面向企业级客户。”

  傅松道:“我理解你们的困难,但困难不是借口,我现在需要的是解决问题的办法。卡莉,安德列夫,如果远望计算机能成功打开美国市场,对ot科技的发展是有益处的,所以在这件事上,远望科技和ot科技的利益是一致的。”

  安德列夫赞同道:“boss,这个道理我和卡莉都懂,但我还是要说,ot科技在个人计算机市场销售方面的经验几乎为零,您让我们在短短几个月时间内就从无到有建立一套销售体系,这是不可能的。”

  傅松道:“如果远望科技和ot科技合资成立一家新公司负责在美国的销售呢?”

  卡莉和安德列夫对视一眼,摇头苦笑:“傅先生,利益分配不是最主要的问题,安德列夫先生刚才说的是事实,当然,如果您多给我一些时间,我可以尝试一下。”

  傅松问道:“你需要多少时间?”

  卡莉想了想道:“一年时间,最早今年年底之前。”

  傅松皱眉道:“不行,时间太长了,发布会必须在今年夏天结束前召开,不能再等了。如果自己建立销售体系行不通,那么借用别人的销售网络呢?”

  卡莉道:“傅先生,我必须提醒您,在x86计算机占领大部分个人计算机市场的情况下,一个新的计算机平台,很难得到销售网络的认可。

  即使我们能拿到一张入场券,但需要付出

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