司不需要你们工作,会给你们提供住房、衣服、食物、医疗。
当然,张凯知道这种好事情,肯定不是那么好享受的。
因为员工需知手册中,已经注明了救济的标准,基本就是保证人不死,但想享受就别想了。
不过成为社会型员工,并不意味着不能升级。
只要你找到工作,那完全可以改善生活水平。
如果不想工作,那就要就要看自己的存款,或者看亲属有没有足够的钱供养了,不然只能接受这种最低一档的“福利”。
对此张凯倒是没有太失望,现在星岛的经济这个鬼样子,星岛元目前已经贬值了63%,而且欧美已经宣布不承认星岛元。
大量外资撤离之后,失业潮瞬间爆发。
张凯抬起头来问道:“哈尔协助员,请问如果我在非智人系统的企业工作,那社会型员工的合同还延续吗?”
“张先生,社会型员工只有去世和退出两个选项,只要你不退出,那在你生命终结之前,都是公司的员工。”哈尔笑着解释道。
“退出?”
“退出就是离开公司,不再享有公司的一切福利。”
呵呵,你直接说注销国籍不就好了,张凯心里面暗自吐槽。
不过他还是心存疑虑:“哈尔协助员,那我和其他公司签署的工作合同要如何操作?”
“放心吧!不用签工作合同,因为这种类型的情况,通常都是直接使用劳务派遣,你们以智人公司员工的身份,参与其他公司的工作。”
“劳务派遣?那工资和福利怎么算?”张凯一脸懵逼。
“当然是公司支付。”哈尔摊摊手。
至于外资企业和私人企业方面,他们则需要向智人公司缴纳税收,以及支付劳务合作费用。
从本质上来讲,社会型员工给私人企业工作,就是智人公司和私人企业的合作,智人公司提供劳动力,私人企业获得劳动力。
因此社会型员工也是分等级的,这些员工的工资和福利,也是由智人公司统一发放的。
“这是强制的吗?”
“自然是强制执行的。”
张凯和几个老同事面面相觑,他们这才知道智人公司为什么号称内部不存在失业者了。
按照这个节奏,那些没有在智人公司子公司和下属机构工作的人,全部都是社会型员工,无论是男女老少都可以获得保障。
这种情况下,自然不存在失业者了。
小孩一出生就有“工作”了,哪来的失业。
“我们的家属也是这样吗?”
哈尔点了点头:“一样的。”
“OK。”张凯已经明白了。
这压根就只有两个选择,要么成为智人的员工,要么自己圆润的离开,除此之外,就没有第三种选择了。
张凯考虑到七十多岁的父母,加上妻儿,一家七口人,如果要移民去澳洲,难度非常大,还不如在智人公司蹭福利。
“我想成为正式员工,请问需要走什么流程吗?”
哈尔提点道:“别操心,但凡你有一点上进心,加上全家老小都在公司内部,申请正式岗位是非常容易的。”
闻言,张凯有些诧异:“有家庭的,更容易申请工作?”
“是家庭在公司内部的,毕竟有些岗位要求保密,没有家庭的新加入社会型员工,一般很难获得这种岗位,比如内卫部、内务部、内勤部的岗位,他们可不要新来的单身狗。”
张凯有些担心:“公司好像没有半导体产业吧?”
哈尔却摇摇头:“一切都会有的,不该问的,别随便问,你现在还身强力壮,不需要担心没有工作。”
在场的绝大多数人,都选择了成为社会型员工,那些不选择的,终究是少数人。
现在全世界都不好过,至少在智人公司内部不用担心饿死,就如哈尔所言,凡有一点上进心,在智人公司内部都可以如鱼得水。
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