的情绪失去控制。
“帕尔先生,我正好留在休息室处理一下伤口!”
吴杰也没有拒绝这种好意,现在的比分确实没必要继续出场了,他可不想被球迷丢下来的东西砸伤。
此外他的腿上也确实有点外伤,诺丁汉球员上半场频频朝他亮出鞋钉,那些飞铲虽然没有真正伤到他,但两条腿上也被刮开了几道口子,需要简单处理一下。
诺丁汉森林这边,他们的传奇教练这会已经没了主意。
这会全欧洲的解说都在嘲笑克拉夫的黔驴技穷,以及江郎才尽。
拜仁解说德雷尔更是嘲笑道:“诺丁汉森林书写下的奇迹,到此便彻底结束了。”
但实际上“森林王朝”戛然而止的一个重要原因,应该是主教练克拉夫与助理教练泰勒的分道扬镳。
去年泰勒离开诺丁汉森林后私自出版了一本书,谈论他与克拉夫的关系,其中明示了诺丁汉的崛起不是主教练克拉克一个人的功劳,这位主教练的贡献可能连一半都不到,那是整个教练组的功劳。
事实也再一次证明,只要没有泰勒的辅佐,克拉夫便孤掌难鸣,他从未单独取得过成绩,尽管对于前者也是同样的道理。
吴杰通过自己在拜仁的观察也得出一个结论,那就是足球领域只靠一个优秀的主教练无法带领出一支优秀的球队,所谓的名教头也必须有一两个优秀的副手辅助,甚至要一整支优秀的团队才能带领球队取得成绩,单纯的一个主教练再优秀也是白给。
切尔瑙伊就不怎么负责球队的进攻,包括体能和技术上的训练也只掌握进度,并不具体参与指导。
他比较关注的只有防守,因为这是他在担任助理教练时的任务。
此外他这个主教练就是决定球队的战术打法,以及临场布阵和球员更换,当然也包括对球员转会的一部分建议。
这些观察让吴杰明白一个优秀的教练组对于中国来说也不是那么容易就能建立,欧洲顶级球队的教练组基本都能做到把主教练炒了鱿鱼,几个助理教练马上就能顶上来,甚至会比主教练做得更好。
这种例子实在是数不胜数,基本上大半的名教头都是这样的崛起轨迹:先是长期担任助理教练,等到某一天主教练被炒鱿鱼,临危受命成绩超出预期,下赛季得到正式合同,或被其它球队挖去,最后成为名震欧洲的名教头,十几二十年后江郎才尽同样被炒鱿鱼,这时新一代的名帅又按照同样的轨迹横空出世……
欧洲教练们就是按照这种轨迹进行新陈代谢,很多具备名帅潜力的助理教练甚至都未能得到发光发热的机会。
但此时的中国队完全不具备这样的造血能力,他们的主教练苏永舜拉来欧洲四大联赛恐怕连去一支乙级球队当主帅都不够资格,国家队那几个助理教练的水平就更捉急了。
这次再回国,他恐怕要强势介入球队的排兵,甚至是布阵环节,否则还是很难帮中国队在世界杯上走得更远。
PS:谢谢大家的打赏,然而我忘记怎么加精了,过几天好好研究一下。
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