“各位,我来向大家介绍一下,孙明哲孙经理是咱们新任的地区经理,负责全北河省的医药代表任务,大家欢迎。”来自华锐总公司的人事部长万泉亲自来到北河省销售处,面对四名医药代表和一名总务妹子讲话。
说过,万泉又向孙经理分别介绍了四名医药代表和总务,再道:“孙经理在并州制药厂做了将近20年,历任车间工人、销售代表、销售处长、销售经理等职务,经验丰富。在座的几位,则是我们精挑细选出的精兵强将,有做过10年临床医生的同志,也有做过十几年行政工作的同志,大家都接受过培训,也知道华锐是一家什么样的公司,我希望你们能互相学习,发挥所长,不仅将总部要求的工作干好,最好还能开发出新的模式,走出我们不同于国外同行的一条路来……”
万泉的发言不长,刚够双方互相打量的。
等送走万泉,孙明哲向他的新属下们笑一笑,却没有立即发言,而是快步进到自己的办公室里,关上门,再深深的吸一口气。
他是有些紧张了。
孙明哲是个有胆量有执行力的人,所以他会千里迢迢的跑到京城试图说服杨锐,认清了并医和华锐的未来之后,又毅然跳槽。
但要说管理,孙明哲并不是特别擅长。
不过,回想过去几天的面试笔试,孙明哲又是有些骄傲。
他决定报名华锐之后,并没有走杨锐的路线,在他看来,杨锐终究只是华锐制药厂的顾问而已,年纪又轻,酒桌上的话是当不得真的。就是当真,他也不愿意莫名其妙的就和杨锐搅到一块去。
在国企里呆了半辈子的孙明哲深知站队的复杂,另一方面,他还想看看自己的实力,所以才通过正规渠道报名了华锐的医药代表,自然,当时还是没有辞职的。
真正促使孙明哲辞职的原因,除了丰厚的薪酬以外,也正是面试和笔试的过程。
孙明哲不知道报名华锐医药代表的总人数有多少,但从头到尾,他见到了不止一位的中层领导干部,见到了不止一打的医药系统的子弟,见到了多名的临床医生,见到了成批的大学生,此外,还有众多年轻靓丽有才有貌有水平的女孩子。
孙明哲没见过这样的销售团队,但他却能感受到这种销售模式的威力。
像他这样的原装的国企中层干部,不敢说曾经有多大的权利或人脉,认识的人却汗牛充栋,系统内不敢说人人知晓,报出名字去,总能寻找到联系。
曾经的中层干部们够不着的地方,年纪轻轻,野心十足的系统内子弟,又是一环保险栓——孙明哲知道现在的银行就喜欢这么搞,国有商业银行招聘一些人民银行的子弟,财政厅财政局的关系户,几乎都变成规则了。
孙明哲能够想象,当华锐能够提供异乎寻常
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