站在宽敞明亮的车间里,杨锐的心情很复杂。
相较他在21世纪见到的车间,这里颇显落后,但比起西堡镇,乃至于平江市,西捷的新车间又是如此的先进和现代,却是最接近杨锐怀念的环境。
此生,大概是真真正正的可以搞研究了。
想到此点,杨锐的表情都变的温柔起来。捷利康公司付给他的2万美元现款存在香港的银行,3万美元的仪器陪着工厂的器械已然运到,只等西捷工厂正式运行,就可以安装。
除此以外,每年25%的股份,也意味着数十万美元乃至上百万美元的分红——国医外贸目前还不能准确的判断西捷工厂的产能和辅酶q10在国际市场上的超额利润,以为捷利康的投资一两年回本就算不错了。
只有杨锐和少数人能猜到,辅酶q10会在很长时间里维持超高的价格,它甚至随着通货膨胀不断的调高价格。因为直到21世纪都没有化学合成的有效生产方式,采用微生物培养的辅酶q10依旧价格高昂并供不应求,20美元每克维持了很长一段时间。
这笔分成将会赚很长一段时间,其一年的回报率,甚至可能比技术买断的价格还要高。
国外的中小型生物公司热衷于技术入股的原因也在于此。人的精力是有限的,如果自己投资工厂,且不说资金成本,就是管理和销售的压力,也能将一名研究员的时间榨干。
杨锐既没有充沛的资金,也没有合适的渠道,更没有管理的经验,25%的分成差不多是他能争取到的最佳条件了。
若是剩下的几个月,能够分成到几十万美元,他的第一桶金也算有了。
只要发挥工厂的设备性能,好好干下去,这还真不难。
杨锐意气风发的拍拍手,踩着凳子,站高了,喊道:“大家都是新人,不要怕慢,看清楚想明白了再动手,今天只要不出事故,一线工人奖励50块,候补工人奖励40块。”
正看设备仪表看的头大的工人发出阵阵欢呼。
按照西堡肉联厂的工资标准,40元就是普通二级工的月薪了。50块大概是高工龄的三级工或低工龄的四级工的水平了。像是田世昌这样的学生,刚到工厂只能拿24块的学徒工的工作,等转二级工,少说得三五年,做到四级工非得30岁不可。
谁都没想到杨锐会许出这么多的赏格,最需要钱的田世昌眼都红了,也不知道是激动的还是兴奋的,他放弃高考来到合资工厂,就是因为薪水够高,管理也不像是国内工厂那样按部就班,可第一天就有50块的收入,还是让田世昌浑身颤动。
“我能把家撑起来。”田世昌默念一句,深吸一口气,继续工作,眼睛明亮的像是仪表灯似的。
8名坐办公室的工人互相看了看,把年纪较大的劳资科
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