胥岸青用刮胡刀,仔细的抹了一遍嘴唇四周,弄的清清爽爽了,再出门坐在公交车,前往市委所在。
距离毕业只有6个月了,学校虽然是包分配的,但能去什么样的单位,还是需要大家各自努力的。
最好的情况就是在大单位实习,然后被看中,直接向学校要人。若是双方情投意合,学校通常都是不会反对的,越是大单位越是如此,譬如教育部向北大要人,或者省里的教育厅向地方高校要人,学校就是想反对也不敢反对的,人家都是你的直接管理部门。
弱一点的部门,哪怕只是央企一级,对学校依然很有影响力。
而比央企还弱的单位,他们就是想要,也得有学生愿意去啊。到了那个时候,反而是单位求着学校分配一个好点的学生给自己。
招人进来就是干活的,最好是能干一辈子的,单位在聘用的时候,基本都是这样想的。
总的来说,学校管分配的老师,并不会阻止学生与单位互相勾搭。
每年毕业那么多的学生,谁能管得着谁啊。
实习原本就是给大家互相了解的机会。
不过,究竟是哪个学生能去好单位接受了解,那就是权力的体现了。
包分配的大学的确要比后世爽多了,但要说公平,那就是开玩笑了。
厉害的,像是胥岸青这样,提前两三个月的时间,就找到大单位实习,普通学生又到哪里去找公平呢。
当然,正式的实习单子是拿不到的,但是给学校和老师说一声,直接去人家的单位里上班也是没问题的。
反正就是一个互相了解,争取拍马的时间,有没有实习单子,对双方来说,都不是太重要的事。
胥岸青如今已经放弃了学术之路,做学术做的再好,又能怎么样呢?
学术做的好,还不是要听政府的话?
所以,胥岸青最终还是走上了父母安排好的路子。
先进市委积累经验,再根据个人能力,或者上去市委做机关干部,或者下去区县主政一方。
这条路是很舒服的路,但在走的过程中,还是有许多要注意的地方。
比如说,胡子就必须是要有的。
所谓嘴上没毛办事不牢,身在市委,不就是给老百姓办事的吗?怎么能给领导一个办事不牢的印象呢。
胥岸青一口气买了两盒刀片,早中晚三刮己唇,端的是比女人们涂口红还用心。
这么些天下来,也算是小有成就了。
胥岸青计划着,再刮上两个月左右,就将胡须蓄起来。
这样到了四五月份的时候,胡须起码就茂盛了,人也会看的老成一点,领导再见面的时候,估计也会满意的点点头吧。
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