“教授,我想做体外培养。”
杨锐刚上班,就被谷强给突然袭击了。
在实验室里,每个人在职责和任务范围内,都有相当的自由选择的权力,但是,要想跳出这个范围,那就不是一件小事了。
这意味着不仅要对实验室内部的人员进行调整,更重要的是,跳出范围的研究员,需要重头来过。
尤其是在前沿领域,以前学过什么,擅长什么,都要打一个折扣,越是先锋前沿的科研领域,涌入的新知识就越多。
也许就相隔一两年的时间,业内更新的知识量,就能将一个研究员淹没两三个月的时间。
研究水平差的,弄不好就此淹死了。
而在项目进行过程中,一个课题组负责人宣布跳出,那就更加的复杂化了。
当然,复杂不一定是坏事。
杨锐一个愣神之后,先将随身的文件包放到桌子上,再坐下来,端起实验狗几分钟前掐着点儿泡好的茶,嗅了两嗅,再吸溜了两口,才道:“你可想好了,体外培养只是辅助项目。虽然也很重要,但在最终的贡献里面,它是要吃亏的。最终如果大家各自将论文发表给顶级期刊的话,体外培养这样的课题,拿到的影响因子也会比主要课题来的少。”
“我知道。”谷强低了低头,重新坚定了信心,道:“但我觉得,自己更适合在新的课题组里做先锋,不适合在既有的课题中深耕细作。”
杨锐不禁“咦”了一声,道:“你是这样定位自己的吗?”
要让杨锐对谷强做一个判断,他也认为谷强是更适合做先锋的。
不论是性格还是能力,谷强都是有点类似程咬金的角色。
实验室里的先锋和战场上的先锋一样,都会遇到许多未知的难题,遇到许多很难以理智来判断的选择题,倒是非常适合谷强的能力与……运气。
不过,杨锐此前并不愿意如此定位谷强。
毕竟,先锋后面虽然可以挂着大将一词,但它比起真的大将来,还是略逊一筹,两筹或者三筹的。
谷强已经是发表了数篇顶级期刊论文的研究者了,在对方不愿意的情况下,即使有充沛的理由,也不适合将对方分配到次要岗位上去。
否则,那就不是调整岗位,而是赶人走了。
中国并不是只有杨锐一间实验室。虽然杨锐的实验室待遇是一等一的,仪器设备和经费等资源也是一等一的,但是,这里毕竟是杨锐的实验室,谷强还是可以选择独掌一军,出走去地方大学做领头羊的。
鸡头凤尾原本就是两可之数。
谷强若是在杨锐的实验室里做的愉快,那就不是凤尾,否则,任何人都不能将其他研究员搞成
请收藏:https://m.ciji8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)