李文强看着蒋同化,眼睛像是个栗子似的。
蒋同化觉得自己说动了李文强,信心起来了,说辞也越发流畅了:“杨锐的离子通道实验室的条件的确是挺好的,但咱们私下里说,这实验室的条件越好,没编制的人就越吃亏。你看,现在你是给杨锐写文章,等他的实验室规模起来了,他要是把你一脚蹬开了,你怎么办?还不是要到其他的实验室里,重头来过?”
李文强道:“我们实验室里,不看编制。”
“这个我信。”蒋同化翘起大拇指道:“你们总共不到十个人的规模,坐满了就是一间办公室,谁本事大,谁是混的,大家心里都和明镜似的,平时也没法看编制。不过呀,工作是部分彼此的,好处呢?”
话说到这里,李文强已经摸清了蒋同化的套路,不想再谈下去了,遂道:“蒋所长,交浅言深了。”
“我是为你不甘心。”蒋同化不在乎李文强的拒绝,又道:“以你的本事,李研究员,我也算是做老了研究的人了,就我眼光说,以你的本事,你就是自己主持一个实验室,都够格了,何必给杨锐干活?别的不说,凭什么苏先凯有编制,你没有编制?”
李文强知道为什么,因为他自己在编制和高额的安家费之间,选择了安家费。
85年的数万元安家费,近千元的工资奖金,还有一辆汽车的使用权,比后世的几百万都有用,那些放弃了公职下海的人,又有几个人能赚到这么多钱?
苏先凯是坚持要拿编制的人,所以杨锐给他弄到了编制。
不过,离子通道实验室和国内其他单位不一样,简单的说,就是没编制的人的薪水比有编制的人多。
就这一点来看,离子通道实验室还是有很多外企风的。
对此,苏先凯等人也没有意见,或者说,有意见也只能藏在心里。
因为有编制的人的薪水是北大给发的,根据个人的工龄学历和级别的不同,薪水略有不同,但总体来说,都在一百多元浮动,这还是去年末才涨上来的工资。
同在实验室的奖金虽然有,但北大对奖金的发放也是有规定的,像是李文强等人动辄拿走几百上千元的模式,北大根本是不允许的,否则,你把实验室里的经费都当奖金发了,岂不是经费自带洗钱属性了。
基础薪水和奖金都受到限制,使得苏先凯等人还拿不到李文强一半多的薪水,因为这个原因,私下里甚至有人考虑过辞职的。
所以,李文强本身还是满足的。虽然有编制更好,但李文强并不是特别在乎编制了。
比起编制,还是薪水最实在。
但蒋同化觉得李文强心里一定是遗憾的。
蒋同化自觉个人洞察力骤升到了max,说服力也max了,按照之前想好的策略,道:“李研究员,我说话直,您别生气
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