外,整天往霓虹跑,抢人家的奶粉和马桶盖。
但是从统计学的角度上,我们会看到如下一组数据。
2018年,华夏访日游客,八百三十八万人次,按照华夏人口十三亿九千五百三十八万来算,比例为一百六十六分之一。
与此同时,霓虹访问华夏二百六十八点三万人次,按照霓虹人口一亿两千六百四十四万来算,比例为四十七分之一。
而且这是建立在华夏糟糕透顶的旅游体验之上,那些臭名昭著的景区,别说老外,自己人都坑,实在是华夏复兴之路上的一大毒瘤。
去国际旅行论坛看一看,华夏景区乱象,丢脸早就都丢到全世界去了,假设景区管理者稍稍有那么一丁点良心,绝不会出现连华夏自己游客都用脚投票,宁可出国度假,也不留在国内被坑的现象。
总而言之,我们在网络上看到的,和实际发生的,往往有着巨大的偏差,每年有四十七分之一的霓虹人访问华夏,而华夏访问霓虹的人数,仅为一百六十六分之一,是霓虹第二大旅行目的地国。
霓虹人来华夏的并不少,但谁让他们人少呢,结合华夏九百六十万平方公里的巨大面积,这点霓虹人扔下去,根本折腾不起什么水花,而八百多万华夏人跑去霓虹可不得了,乌央乌央的,漫山遍野。
网络未必真实,但数据不会撒谎,社会学和统计学研究告诉我们,中日韩民间的交流,远比想象中更频繁,相互间的影响也极其深远,早已是你中有我,我中有你的关系。
虽然很多人不喜欢日韩,但彼此生活习惯接近,身上也没有恶心狐臭的邻居,放眼地球,一共就那么几个,如何相处,是今后不得不面对的问题。
真要说差异,西方才是差异最大的,就那些电影里漂亮的白人小妞,似乎美艳不可方物,但真要是有天她忘了洗澡,狐臭能熏的你怀疑人生,瞬间失去生理兴趣,一脚把她从床上踹下去。
总而言之,椿喜郎这样的霓虹工程师来华夏工作,并不值得大惊小怪,没有谁是傻子,华夏这边生活习惯相似,待遇又好,还有着巨大的前景,做出选择其实不算太难。
而星辰科技招纳日韩人才,也并非崇洋媚外的企业,罗佳只是顺应时代发展的潮流而已。
“下午三点半,小哥难道不用工作吗?”有网友发弹幕问道。
“小哥如今在全球最大手企业,星辰科技工作,那里和霓虹不一样,工作时间相当自由,上班也不用穿西装。”
“哇,好厉害啊!原来小哥是因为在星辰科技工作,才有机会接触机器人的,但话说回来,星辰科技允许员工直播吗?会不会被抓起来呢?”
椿喜郎看到直播弹幕,笑着说道:“不会啦,核心区域外面直播是可以的,机器人项目是公司未来几年的重点
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