就是副总很多时候,也会给总助一些面子。
毕竟总助是经常陪在总经理身边的人。
如果让她面试总助,她肯定一百个愿意。
“所以说,童梦和黄莉雅,未来可能也会调出去,掌管一家公司。你能力不错,等到童梦她们调出去,你就有机会成为总助。一旦成为总助,你未来就也有机会外派出去,掌管一家公司。如果你能把公司做好、做大,做到让郑总重视的地步。那未来,在长歌系的支持下,让你实现自己的梦想,不是梦。”
秦航看着堂妹说道。
他来到长歌投资,还没给人走过后门呢。
但堂妹能力不错,如果未来能成为总助,对自己也有帮助。
“好好,听你的,我会认真的。”
秦蕾郑重的点点头,“不过堂哥你把我塞过去,就不怕有人说闲话?不怕郑总不满?”
“呵呵,我又没偷偷摸摸的塞人,我就是正常推荐。你也是凭着自己的本事,进入前十的。我也没给面试官一点好处,我怕什么?”
秦航呵呵一笑。
秦蕾摇摇头,觉得堂哥有些……
不给面试官一点好处,真的好吗?
“哥,面试结束后,不管成功还是落选,我们请面试官,还有人事部经理吃个饭吧。”秦蕾说。
“行,听你的。”秦航笑了笑。
……
上午10点,郑歌就在办公室里,面试10位秘书。
这次招聘三个秘书,协助童梦和黄莉雅的工作。平时负责整理文件,端茶倒水的工作。
这些秘书,不用说,都是经过人事部,以及童梦的层层筛选。首先颜值形象这一块,是必须过关的。不然能力再强,也不行的。
当然,能力强,颜值不过关的,可以去担任其他职务,而不是秘书。
秘书不同其他职位,起码要能老板看顺眼,形象好,能带出去才行。
毕竟是颜值时代。
找个颜值不过关,甚至有点丑的秘书,脸上也没光啊!
其次是能力和人品,以及家庭背景等等。
秘书虽然无法接触到机密文件,但如果招个有心人进来,也是很麻烦的。
所以家庭背景,人际关系背景,都是需要调查的。
这些全部合格后,才会让郑歌亲自面试,挑选几个自己看顺眼的。
郑歌有些无语,弄得咋跟选美似的?
这场面试没有持久。
一个个应聘者,走进来,走出去。
很快10个应聘者便面试完毕。
“怎么样郑总?”
童梦走进来笑道。
郑歌手里拿着一份名单,拿着笔在名单上勾了几下,说:“就她们三个吧。”
“秦蕾、王萱、唐锦茜?”
童梦看了一眼,笑道:“郑总和我想到一块来了,我也觉得她们三个最好,最优秀,只是这个秦蕾……”说着,她皱了皱眉,“她是行政部的秦经理介绍过来的。”
“嗯!我知道,资料上有写。不过作为公司领导层,为公司介绍一些优秀人才,也说得过去。只要不是乱来,搞些见不得光的勾当,胡乱塞人,拉帮结派就行。”郑歌看着资料说。
童梦点点头。
她发现郑总有时候很宽容,但有时候,却又很苛刻。
一般情况下,只要不犯了郑总忌讳,都是可以理解的。
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