demo版通过审核之后,圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人,美术部也差不多,就连原本最为精简的策划部,也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划,三男一女,清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外,另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲,还有许主策,正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部,一下子就热闹起来。
许主策还是老样子,自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上,就没有人敢于忽视他的存在,不管是新人还是老员工,谁都不曾大声喧哗,就算是需要交流的时候,也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受,他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。
当然,还是有人可以随意地打断他的思绪,比如此刻他忽然收到了一条简短的RTx讯息。
“来会客室谈点事。”
消息的送者是邴经理,许主策皱皱眉,按下in键和L键,锁定了键盘后,站起身向会客室走去。
邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了,手里还拿着签字笔、记录本和几张表格,看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。
许主策随手带上门后,坐在邴经理的对面,优雅地架起了二郎腿,双手搭在膝盖之上,对着邴经理点点头示意可以开始。
“demo版之前,大家都经常加班,挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格,而是先说起了开场白,“汪经理和我提了一下,有功劳就要兑现在待遇上,所以前一阶段表现良好的员工,公司准备给他们提供一些鼓励。”
升职、加薪,本来就是题中应有之意,游戏研工作强度这么大,再没有个好待遇,谁乐意来干这一行?许主策扯动嘴角笑了下,浑不在意地点了点头。
“你们人事那边已经有方案了吗?”
“这不是先来听听你这位主管的意见吗?你给了方向以后我们才好做方案啊!”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下,“这次审核的结果,总公司那边对你们策划部的工作评价最高,要说功劳的话肯定也是你们的最大,就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”
邴经理从表格中抽出一张,递给许主策。对方接过表格后,仔细一看现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错,系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧?至于薪水,他俩起点都挺高的,不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说,邴经理拿起笔在自
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