马国明向江宇推荐了一个人。
“你这次招的这些军人里有一个非常厉害的人,他叫魏俊生。”
“干什么的?”
“七级技工!”
江宇腿一软,这怎么还冒出七级技工了?这不可能。
“你确定?”
马国明点头:“我确定!他以前是兵工厂的,但是是什么厂子的他不说。”
“不会吧!七级工匠怎么可能回到地方?”
八十年代前,技术工人的等级制度分为八级,从一级工到八级工。
一级工到三级工为学徒和助手,基本上不能独立完成工艺流程,只能完成辅助工作。
四级工到六级工,属于中级技工,能独立完成整套的工作流程。
再往上,七级工有熟练的技术,具备一定的领导能力。
而作为顶级的八级工,那基本上就是技术工人的巅峰,一个企业里机械方面的问题几乎没有他解决不了的,通常在企业技术方面担任主管,就是在企业管理层中都拥有权威地位。
八十年代之前,八级技工是青年工人心目中的偶像。
但进入八十年代后,好像就是八三到八五年之间,管理部门将八级工制度改成了三级工制度:初级,中级,高级。
这是一个怎么说都说不上成功的改革,首先待遇方面大大降级。
原来的八级工制度,每个级别之间的月工资都有十多块钱的差距。
当时一级工月薪在三十元左右,而八级工则超过百元。
中级技工工资水平接近技术员,工程师,高级技工的收入水平接近或相当于总工和企业领导。
但在改成三级工制度后,原来的三级工待遇相当于以前的一级二级。
中级技工的待遇只相当于以前的四级,八级工匠的待遇也降了一级,变成了七级的待遇。
一个军工厂里的七级技工,基本不可能回到地方。
除非犯了错误,或者是自己要求,否则国家是肯定会留下的,在军队还允许经商的时期,这种高级技工就是人才。
“马哥!你和他相比如何?”
“我?”马国明摇头
“和他相比,我只配在边上给人家递个扳手,我的水平也就在五六级中间晃悠,怎么可能和一个七级工去比。”
“那么他多大岁数?”
“三十二吧!”
三十二岁!那么他复员的年份应该是七九或八零年,当兵的年龄在七五年后。
不对呀!就算他当了五年兵,五年时间就跑到七级工上去了?
这不可能。
一个技工从一级到八级基本周期是二十年,练到七级最低也得十五年。
就算你是天才,你也得十年吧,时间对不上呀!
“带我去见见他!”
马国明带着江宇进了悬臂流水线车间。
车间里此时大概有三十多个工人,正在流水线上忙碌着。
马国明在一个一身油腻背对着他们的人前停了下来。
“魏俊生!”
那人停下手里的活
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