产能和订单差距这么大,唯一解决的方法就是上装配线,加大协作厂的产能。
手机装配线现在依然采用人工为主的方式进行组装。
除了回流焊接等员工效率无法达到要求的程序以外,大部分程序均是由人力完成。
别说九七年,就是二零二零年,手机也是这么制造的。
属于劳动密集型产业。
这玩意儿要达到全自动化,还不知道要到何年何月。
如果提前没有准备,手机的装配线一时半会儿无法完成。
人员培训就是个难关。
好在江宇知道手机这东西一旦卖起来,那销量就不是一百万二百万万能挡住的,都是千万部的销量。
因此,威来从九五年第一部手机问世开始,就在不断地扩充产能。
就算厂房建造不够用,但是人员却可以提前培训。
威来从去年开始就在东河市招收了大批的下岗工人,在威来电子进行分批的培训。
到现在已经培训大概有五千多人。
但是因为产能没有那么大的需求,再加上在东河市内买的那些厂房没有改造好。
这些员工还没有上班。
展览会结束,这些厂房才收拾出了一部分。
有一部分就利用一部分,搬迁走的钢厂是第一批利用的厂址。
钢厂刚迁走的时候,江宇还准备在这里开发商业楼,然后赚一笔。
辛亏房地产市场刚开放的时候,有些政策法规都不健全,谁也不敢乱批,这地方就闲置了一段时间。
后期开始培训手机员工的时候,他才想到这些培训城镇员工,家都在城镇里住,有些企业还是放在城市里,或城市周围方便这些员工上班。
于是,钢厂就按照厂房的标准进行了一番收拾。
现在还真就用上了。
钢厂的面积是非常大的,一下子就消耗了三千人进去,成了可以年产三百万部手机的企业。
威来本部可以年产200万部,加上这里的300万部,也就堪堪解决了海外的订单。
但是国内的需求又没有影儿了。
这还是不够。
不过培训过的员工还有两千多人在等厂房。
下个月就可以投入使用,到时候产能就能够持平了。
只是国内的订单也比去年过了上百万部。
渤海的订单都转移到了威来的名下。
你没有威来的商标了,自然顾客也就转移了,这就是市场经济的现实。
渤海市新来的市长在稳固了自己的工作,对全市企业摸底的时候才发现渤海电子的问题。
渤海电子之所以会引起他的注意,是因为渤海是全国唯二能造国产手机的企业之一。
在九七年能自己制造手机那是绝对牛比的,自然会引起领导的重视。
去年生产销售了近百万台手机的渤海电子今年上半年亏损了,这是一个非常让人意外的事情。
这个时候你造手机的亏损了,你还想不想过了?
去年渤海电
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