下午,晏超然和宋达仁一起去玮城书画苑,见到了古家轩。
玮城书画苑最主要的两项业务是书画作品交易和书画艺术培训。不管是哪里的作者,只要作品水平高,都可以放在这里卖,书画苑按比例收取提成。培训面向各个年龄段,以青少年为主。
有时候为了宣传,书画苑也会举办一些公益讲座,内容不局限于书法、绘画,也包括文学写作、音乐、民俗等等。
宋达仁在书画苑要做的就是书法和国画老师,同时他也可以将自己的作品放在这里卖。
书画苑里的老师是没有编制的,每年都会有人辞职,考到机关事业单位里。因为在他们看来,书画苑的工作是瓷饭碗,一不留神就会摔碎,而机关事业单位才是铁饭碗,摔不破。
对宋达仁辞职的原因,晏超然在给古家轩打电话时,并没有详细说明。现在见了面,古家轩自然要问明缘由。宋达仁并没有详细叙说职称竞聘的事情,只是说,原来那个单位不尊重人的能力和付出,他想换一个新的单位工作。
古家轩知道宋达仁的才能有多么全面,书法、国画、写作无一不精,要讲民俗风俗,他更是专家里的专家,正是这里急需的多面手。而且,宋达仁本身的经历就是一个堪称传奇的励志故事,正可以当作典型,吸引更多的人来报名。
晏超然也一个劲给宋达仁说好话,夸奖他有多么能干,多么任劳任怨。晏超然的话如果用来形容别人,十之八九是“夸大宣传”,但放在宋达仁身上,却是实事求是,因为他就是这样一个人。
古家轩站起来,握着宋达仁的手,说:“玮城书画苑欢迎你的加入。”
书画苑并不像博物馆那样,同一个级别的人,干多干少拿一样的工资。在这里,一个人的收入是与讲课的数量、学生人数等密切相关的。至于书画作品买卖,那就很难说了。
宋达仁的书法、绘画和写作并非完全依靠自学,他经常参加文化馆、美术馆组织的培训活动,也看过网上的培训视频,对讲课的内容和技巧也是有所了解的。
而且,宋达仁是一个很善于思考的人,在听别人讲课的时候,他就会思考,这是不是最好的方式,如果让他来讲,他会怎样讲。宋达仁做过大量的笔记,就是让他马上就讲几门不同的课,他也完全可以讲得了。
但是,宋达仁毕竟没有教学经验,不可能一上来就安排他教很多课。而且,宋达仁无论做什么事情,都是极其认真负责的,他也想好好准备一下再开始讲课。
古家轩介绍宋达仁与单位里的老师认识。老师们同样觉得宋达仁的行为很不可理解,甚至怀疑,宋达仁是不是违反了什么组织纪律,被开除了。宋达仁还是照刚才对古家轩那样说的来回答。
事后,老师们纷纷
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