北方联合药业最终将厂址选定在了河@北境内。
京城的土地是很难找的,哪怕是没人要的六环外,也甭想一口气批出上万亩的土地来。
建国三十余年,各单位部门早就将大的地块给占的干干净净了,剩下的荒郊野外,不是政府留下来的后备用地,就是有各种各样的纠纷,除此以外,还有国营农场和后勤农场这样的存在呢。
胡池虽然是从乔办出来,出任了化药振兴办公室的主任,但是,要上万亩的京郊土地,还是有些太考验人了。
再者说,北方联合药业这种爷爷不亲姥姥不爱的单位,凭什么在京郊得到上万亩的地块?
在军营里训练了差不多两个月的工人们,再脱下绿色的军装,换上灰色的工装以后,已经没有抵抗的情绪了。
还能保住国企工人这个令人尊敬的职业,就已经谢天谢地了。
至于原企的干部们,更是存着侥幸。
能顺利的回来,被打乱安置的企业干部已是少数,包括华北制药在内的各家企业本来就是超编,再几家合并起来,结果就更不用说了,大部分人都只能待岗以后再找事做,能下到县里就算是运气好了。
80年代原本就是一个超编的年代。
不愿意退休的老干部,正常和不正常升迁的普通干部,还有平反回来的倒霉干部们,组成了无比庞大的官员时代。一个正职11个副职简直是再普遍不过的事了。
所谓历史遗留问题,说的就是这样的情况了。平反是大政策,平反回来的干部们自然是要安排的,正常升迁上来的干部也没道理就得为平反干部让位的,至于老干部不退休,那是为了扶你一马,是最后的发光发热,在没有必须退休的政策之前,大家都是为国尽忠。
就某种程度上来说,80年代人其实都很习惯这样的现象。
有的时候,较多的副职也形成了短时间的相对制衡。
那种一把手独大的局面,在80年代的中高层是不容易实现的,别的不说,红军时期的老革命还都在呢,中青年干部就算提拔上来了,难道就能指着老革命的鼻子骂?反过来还差不多。
然而,杨锐却是没有这样的概念,更不愿意新生的北方联合药业如此臃肿。
胡池现在对他信任至极,也就从善如流的将多余的干部给赶走了,不仅如此,北方联合药业甚至还是缺编的,尤其是基层岗位,大量空缺,摆出一副有本事就上的架势,将刚刚军训结束的工人们,刺激够呛。
唯一让工人们,或者说,部分工人们有些难以适应的,是他们现在的工作内容。
“凭什么别人可以装机器,建厂房,我就要喂老鼠!”方正业换
请收藏:https://m.ciji8.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)