杨锐要招人的消息,像是放了气的飞艇似的,一天之内,就飘遍了北@京城。
第二天,杨锐就接到了来自武@汉的电话,是以前开会时认识的学者询问此事。
自这个电话之后,绵绵不断的长途电话就没停过。
现在打个电话可不容易,要等不说,费用还贵。
但就是这样,离子通道实验室里的电话,依旧是孜孜不倦的,一个接一个的打进来。
杨锐深切的怀疑,是否除了自己以外,所有人都有只隐形的手机,然后时时刻刻的刷着朋友圈,并且po上了美食图。
当然,单纯的福利并不是吸引外地学者的主要因素。
长途电话里,更多询问的,还是京城的编制、户口以及工作单位,免不了,还有人问到杨锐研究项目和经费的问题。
杨锐虽然不愿意,依旧乖乖的守着电话机,回答各种重复或雷同的问题。
没办法,现在想挖几名科研狗是很随便的事,但想挖小牛,挖大牛就不容易了。
大牛不用说,那都是各个单位里的香饽饽,如果不是杨锐的声望正隆,询问或者试探的电话都接不到。小牛同样不容易,能称得上小牛的,怎么说都得三十岁了,再年轻的,还属于发育未完全的牛犊,或许能比普通的科研汪强一点,但那又有什么用呢。
此等水准的科研汪,杨锐在北大里一抓一大把。
所以,为了得到来自外部的资源以供剥削,杨锐花费了半天时间在电话上。
之后,杨锐就以开始研究为名,不再接听电话了。
消息已经传递了出去,愿意来的人,想来也能打探到消息了。再者,离子通道实验室的电话依旧是能接通的,只是杨锐不愿意再接听了而已。
面试时间也以口口相传的方式,传递了出去。
其中,既有杨锐的关系,也有蔡教授等人的关系。
学术界招人就是这样子,很少有大张旗鼓的宣传和广告,因为圈子很小,尤其是所谓的大牛,基本就是有名有姓的,虽然也有距离主流学术界较远的,但要是按顺序列一张表,鲜少有遗漏的。
当然,小牛的人数就多了,不过,小牛基本都能交汇到某个学者的旗下,纯野生的小牛是不存在的,比如杨锐,就理所当然的被认为是蔡教授的一系,而蔡教授的帮助,也确实是杨锐能在短时间内崛起的关键因素。
而今,杨锐弄起来的食堂,新添的编制,也都是有蔡教授的鼎力支持才能做到。
相比之下,同校的普通教授想要相同的条件,根本是不可能的。
而这种支持,在口口相传的招聘流言中,也具有很大的力量。
学术派系是学术界重要的组成部分,中国有,苏联有,西欧有,东欧有,美国同样有。
学术派系不仅提供学习的资源,同样提供就业的资源和发展的资源。且不论灰色或黑色
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