第二天上午,宋达仁有意在上班时间过去了一个小时之后才去博物馆。既然已经要辞职了,又何必还在乎什么迟到不迟到?!
有的同事发现,宋达仁竟然迟到了,都感到很吃惊,又想到前天职称竞聘的事情,他们得出结论:那件事情对宋达仁打击太大了,他开始消极怠工。要换成别人,也得这样。
有一个姓侯的科长在焦急地盼望着宋达仁早一点来,因为她又有很着急的材料要写。
侯科长不断地骂发文件来的部门缺德,昨天晚上发来通知,今天上午下班前就要报材料,这也太难为人了!时间如此紧张,有能力完成的人也只有宋达仁了,她一遍遍给宋达仁的科里打电话,问他来了没有。
电话打了一遍又一遍,宋达仁还没来,侯科长实在等不及,就打了宋达仁的手机,问他什么时候到单位。宋达仁那时已经到了门口,就说他已经到了。
两个人在楼道里就碰上了,侯科长对宋达仁说:“达仁,你可来了,现在只有你能救我的命了。这个材料,上午下班之前就要报,我们谁都写不出来,只有你有这个本事。写完,我请你吃饭。”
如果放在以前,宋达仁会接过文件,一边看文件,一边询问,要写的材料是哪个方面的、字数要求是多少等等。至于吃饭,他自然是不会去的,因为,帮同事的忙是举手之劳,都在一个单位,工作应该互相帮助。
然而今天,宋达仁没有伸手接文件。侯科长等不及了,要把文件往他手里放。
宋达仁微微一笑,把对方的手推了回去,说:“侯科长,我想问你一个问题。”
“你说。”侯科长说。
“昨天职称竞聘投票,你投的是我吗?”宋达仁说。
侯科长的脸色刷一下就变了,一时间不知道该怎么回答,因为她确实没有把票投给宋达仁。她想不通,投票是匿名的,宋达仁是怎么知道她把票投给谁的。
宋达仁并不知道侯科长把票投给了谁,他只是心中很气愤,随口那么一说而已。换成别人来找他帮忙,他也会问。看到侯科长的样子,宋达仁就知道了,对方果然把票投给了别人。他哼了一声,就走了过去。
向前走着,宋达仁又想起了侯科长对她的孩子说过的话。
侯科长有一个儿子,正在读小学。赶上学校放假的时候,她有时候会把儿子带到博物馆来。如果遇到宋达仁,她就会对儿子说,这是博物馆里能力最强的人,也是全市乃至全省的人才,让儿子以后要多向他学习。
类似的话,不只是侯科长说过,还有几个同事也让自己的孩子以宋达仁为榜样。以前,宋达仁觉得,那是同事们的真情流露,此时回想起来,只觉得恶心。
看着宋达仁的背影,侯科长既着急又后悔:这个材料该怎么办?能找小林吗?
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